Gönüllülük Akademisi, dört bölümden oluşan "Gönüllülükte çeşitlilik: Hadi konuşalım " başlıklı çevrimiçi seriyle, gönüllülükte çeşitlilik konusunda tartışma, fikir alışverişi ve profesyonel dürtüler için açık ve düşük eşikli bir alan yaratıyor.
2/4 İşe alımda çeşitlilik
Kökeni, yaşı, dili veya deneyimi ne olursa olsun yeni gönüllülere nasıl ulaşılabilir? Yaklaşımda çeşitliliği teşvik eden ve erişimi kolaylaştıran yöntemleri, iletişim kanallarını ve deneyimleri paylaşıyoruz.
Programa genel bakış
| Tarih | 11 Mayıs 2026 |
| Saat | 15:00-16:30 |
| Biçim | dijital (Yakınlaştırma) |
| Katılım ücreti/ücretsiz | |
| Organizatör | Fjs e.V. Gönüllülük Akademisi |
Sal, 7 Temmuz 2026
3/4 Katılım stratejisinde çeşitlilik
Çeşitlilik strateji ile başlar: Çeşitlilik hedeflere, yapılara ve misyon beyanlarına nasıl dahil edilebilir? Bu değişim, kuruluşların uzun vadede çeşitliliğe duyarlı bir şekilde planlama ve yönetim yapabilmelerinin yollarını göstermektedir.
Per, 12 Kasım 2026
4/4 Projelerde çeşitlilik
Projeler farklı bakış açılarını içerecek ve engelleri yıkacak şekilde nasıl tasarlanabilir? Birlikte, derneklerde ve girişimlerde kapsayıcı proje çalışmaları için deneyim ve araçlar topluyoruz.
Bu kimin için ilginç
Değişim, gönüllüler, dernekler veya profesyoneller olsun, gönüllülükte yer alan veya profesyonel olarak çalışan herkese yöneliktir. Birlikte, gönüllülükte çeşitliliğin nasıl uygulandığı, hangi zorlukların mevcut olduğu ve çeşitliliğin uzun vadede nasıl güçlendirilebileceği ve yapısal olarak nasıl desteklenebileceği üzerine düşüneceksiniz. Girdiler pratik, kolay erişilebilir ve doğrudan kendi günlük yaşamınıza aktarılabilir niteliktedir.
